Кадры решают всё

И вновь в ДК «Подмосковье» развернулась ярмарка вакансий. В свежих кадрах и квалифицированных специалистах нуждаются 15 предприятий и организаций Красногорска самого разного профиля. Обладателям инженерных профессий предлагают попробовать себя в ЖКХ и ресурсоснабжении – на «Водоканале» или «Теплосети». Работу по вкусу можно найти и на шоколадной фабрике «Конфаэль», где не хватает не только опытных пищевиков, но и, например, электрика. Впрочем, отсутствие нужной специальности – не беда, говорят организаторы от центра занятости: главное – желание её освоить.

Елена Глущенко, начальник территориального отдела №5 ГКУ МО «ЦЗН МО»: «Здесь представлены обучающие центры, это Красногорский колледж, который тоже может помочь молодым людям, не занятым пройти обучение. Также здесь консультанты работают службы занятости, которые помогают сориентироваться на месте, дают полную информацию о рынке труда в городском округе Красногорск, какие востребованы вакансии, которые наиболее востребованы специальности. Можно переобучиться, можно пройти профориентацию».

Получить полезную консультацию на ярмарке можно не только по поводу трудоустройства. Советы специалистов пригодятся и тем красногорцам, кто в перспективе мог бы сам стать работодателем, открыв собственное дело. Юлия Гордеева в ДК «Подмосковье» как раз по такому поводу.

Юлия Гордеева, жительница Красногорска: «Я здесь узнала, что, оказывается, можно субсидии получить на свой бизнес получить. Я пришла и прям первый же столик – получите у нас субсидии на открытие бизнеса. Я уже не зря пришла. Но, с другой стороны, я хочу познакомиться со своим городом, я сюда приехала узнать какие здесь предприятия, какие люди здесь работают, я собираюсь открывать свой бизнес, я хочу, чтобы мой бизнес был социально значимым».

Ярмарки вакансий проводятся в среднем раз в квартал – в зависимости запроса соискателей и предложений работодателей. Как отмечают в красногорском центре занятости, такой формат содействия в трудоустройстве – один из наиболее эффективных: удаётся заполнить не менее половины имеющихся рабочих мест.